本报讯 （记者王开颖 通讯员刘楚燕）拖欠员工用于养家糊口的“血汗钱”，既无良又涉嫌违法犯罪。近日，汕头市某香业科技有限公司及该公司法定代表人、实际经营者韩某因拖欠员工工资且数额较大，被汕头市濠江区人民法院以犯拒不支付劳动报酬罪判处刑罚。这是濠江区法院审结的首起此类案件。

2016年6月，吴某、许某等10名工人向濠江区有关部门投诉，称2015年至2016年期间被汕头市某香业科技有限公司拖欠工资。濠江区城市综合执法和安监局经查证后，于2017年1月责令该公司支付所拖欠的劳动报酬，但该公司不予理会。

案件移送公安机关后，经查发现韩某为逃避支付劳动报酬已于2016年12月逃匿至重庆市，并变更手机号码等联系方式。2017年12月，韩某在重庆市被公安机关抓获归案。经核对，该公司拖欠员工工资总额为13万余元。在案件审查起诉阶段，该公司支付了全部员工的工资，并取得员工谅解。

濠江区法院经审理认为，被告单位汕头市某香业科技有限公司、被告人韩某以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于韩某归案后如实供述罪行，且该公司及韩某已支付拖欠的劳动报酬并取得员工的谅解，依法可以酌情从轻处罚。据此，依法判处被告单位汕头市某香业科技有限公司罚金5000元，判处被告人韩某拘役3个月，并处罚金5000元。此外，韩某还因犯合同诈骗罪被判处有期徒刑4年，并处罚金5万元，最终法院决定对其合并执行有期徒刑4年，并处罚金5.5万元。

审理此案的法官指出，2011年5月1日生效的《刑法修正案（八）》将“拒不支付劳动报酬罪”写进了刑法，本案被告人韩某就是因为逃避法定义务、拒付劳动报酬且数额较大而构成此罪被判处刑罚的。因此，企业的经营者应当守法经营，正确面对并妥善解决经营困难，而不能采取逃避、拖欠工资等错误方式进行处理，否则将有可能受到刑事处罚。