3月18日，汕头市某香业科技有限公司及韩某（该司法定代表人、实际经营者）因拖欠员工报酬，被濠江法院以拒不支付劳动报酬罪判处刑罚。这是濠江法院审判的首起该类案件。

2016年6月，吴某、许某等10名工人向汕头市濠江区城市综合执法和安监局投诉，称2015年至2016年期间被汕头市某香业科技有限公司拖欠工资。濠江区城市综合执法和安监局查证后，于2017年1月责令该司支付所拖欠的劳动报酬，但该司并未理会。

案件移送公安机关后，经查发现韩某为逃避支付劳动报酬已于2016年12月逃匿至重庆市，并变更手机号码等联系方式。2017年12月1日，韩某在重庆市被公安机关抓获，并于同日被刑事拘留。经核对，该司拖欠员工工资总额为13万余元。在审查起诉期间，该司支付了全部员工的工资，并取得员工谅解。

濠江法院经审理认为，被告单位汕头市某香业科技有限公司、被告人韩某以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于韩某归案后如实供述罪行，且该司及韩某已支付拖欠的劳动报酬，同时取得员工的谅解，依法可以酌情从轻处罚。遂依法判处该司罚金5千元，韩某拘役3个月，并处罚金5千元。此外，韩某还因犯合同诈骗罪，被判处有期徒刑4年，处罚金5万元，最终法院决定合并执行有期徒刑4年，处罚金5.5万元。

法官说法

2011年5月1日生效的《刑法修正案（八）》将“拒不支付劳动报酬罪”写进了刑法,本案被告人就是因逃避义务，拒付劳动报酬，数额较大，构成此罪而被判处刑罚。因此，企业的经营者应当合法经营，要正确面对、妥善解决困难，而不能采取逃避、拖欠工资等错误方式进行处理，否则将有可能受到刑事处罚。